🧭 学习地图 · 体系派课 NEW
配置规则 →💡 员工打开平台先看到"我该学什么"，而不是课程库——课程需求由三个既有体系自动生成
任职资格认证
按"岗位 × 等级"挂接认证课程包，晋级答辩前必修课自动派发
9月初稿后配置
技能盘点差距
按岗位技能等级差距自动生成个人必修清单
数据已就绪
师带徒路径
新员工30/90天节点课程包，技能1级认证=转正门槛，带教任务同步推送
制度已定稿
📚 课程体系
查看全部 →📝 课后考试
考试管理 →🤖 已打通链路：课件 → Dify 自动出题 → H5 答题 → 成绩回传（首批90题审核中）｜🔒 题库仅课件负责人+HR可见
📊 人均课时统计（h/月）
导出报表 →线上自动统计
线下签到计入
外部证书回传计入
📜 证书管理 NEW
证书台账 →⏰ 到期前 90/30/7 天自动钉钉提醒本人+主管；证书台账支撑客户审核调档
🌐 外部课程 · 申请闭环
查看全部 →员工申请 → 主管/HR 审批 → 参训 → 证书回传 → 学时自动计入
🔍 训后效果评价 NEW
评价规则 →📌 IATF 7.2 条款要求"培训有效性评价"记录，客户审核必查项——本模块补齐闭环
L1 反应层
课后扫码评价
课程/讲师评分，结束即推送，自动汇总
L2 学习层
课后考试成绩
已由考试模块覆盖，成绩自动关联
L3 行为层
30天后主管评价
钉钉推送评价表给直属主管，简版3题